I. Planeación estratégica para gobiernos.
Trabajamos el nivel Estatal y Municipal
Creamos programas de trabajo que determinan el qué y el cómo, la organización logrará sus objetivos
Diseño y rediseño de políticas públicas, programas, y planes de desarrollo, evaluación y seguimiento de estos.
III. Mediación, capacitación e integración de equipos de trabajo en conflicto institucional.
(Orientado a ejecutivos o directivos que laboren en dependencias oficiales o del sector privado)
Detección de elementos de tensión psicosocial entre los individuos y los integrantes de los equipos de trabajo.
Alineación de los objetivos, discurso, valores y mantras de la empresa o institución pública.
Diseño de estrategias orientadas a consolidar los objetivos de las empresas, instituciones públicas generando un discurso homogéneo, espíritu de cuerpo, causa y acción a partir del desarrollo humano.
Diseño y desarrollo de elementos psicosociales, metodológicos y herramientas, que fortalezcan los lazos de lealtad e interés mutuo de los colaboradores, orientados a elevar el rendimiento de los equipos de trabajo subalternos.
IV. Formulación de estrategias de comunicación y organización en territorio
Para el posicionamiento de productos, proyectos de inversión, obras y actores políticos.
Realización de un proceso de análisis, diagnóstico, observación directa en campo, a efecto de identificar fortalezas y/o debilidades con las que cuenta el producto, proyecto de inversión, obra y actor político.
Elaboración del diseño, aplicación y codificación de encuestas de opinión, y grupos de enfoque.
Conceptualización, diseño y aplicación de estrategias de comunicación y posicionamiento de un producto, gobierno, obra o actor político en un territorio determinado.
Formulación de la estrategia de creación y consolidación de base social en redes de comunicación y apoyo, que contribuya al posicionamiento identificación y aceptación del producto, obra, gobierno o actor político, a partir del modelo de estrategias psico- emocionales desarrolladas en la población objetivo.
V. Estudio de diagnóstico de desempeño y prospectiva político-social
De gobiernos, actores políticos y líderes sociales
Diseño, intervención e investigación directa, con modelos aplicables a servidores públicos de nivel superior, actores políticos y sociales, que tengan por objetivo, incursionar, ascender o reelegirse en cargos de representación popular.
Realización de un proceso de diagnostico, análisis e investigación de campo para identificar las fortalezas y/o debilidades socio políticas con relación de las expectativas del Cliente.
Elaboración de escenarios y estrategias socio-políticas que incidan directamente en la contienda, narrativa y discurso electoral presentes en el escenario territorial.
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